一、軟件概述

人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)自八十年代(dai)(dai)傳入中國(guo)以來,越來越受到人(ren)(ren)們的(de)重視(shi)。各高(gao)(gao)校陸續(xu)開設了(le)(le)人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)教(jiao)學。人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)教(jiao)學隨著企(qi)業和(he)組織發(fa)(fa)展的(de)需求，課程(cheng)的(de)培訓目的(de)是(shi)要讓(rang)學生掌(zhang)(zhang)握如(ru)何對作(zuo)(zuo)為(wei)現(xian)代(dai)(dai)企(qi)業中人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)進(jin)行有效(xiao)的(de)開發(fa)(fa)與(yu)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)，貫徹以人(ren)(ren)為(wei)本(ben)的(de)現(xian)代(dai)(dai)經營思(si)想，做好企(qi)業資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)的(de)最佳配置(zhi)。使學生了(le)(le)解當今國(guo)際(ji)人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)的(de)最新動態，掌(zhang)(zhang)握現(xian)代(dai)(dai)企(qi)業人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)的(de)理(li)(li)(li)論(lun)框架和(he)基(ji)本(ben)實務，提(ti)高(gao)(gao)以人(ren)(ren)為(wei)本(ben)的(de)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)理(li)(li)(li)念(nian)和(he)人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)的(de)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、開發(fa)(fa)、培養的(de)能力(li)。培養能在現(xian)代(dai)(dai)企(qi)業及單(dan)位部門從事(shi)人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)方(fang)面工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)專(zhuan)門人(ren)(ren)才(cai)。

軟件的重點：將理論和實(shi)踐(jian)(jian)、案(an)例(li)分析相結合。重點是人力資源管理的基本(ben)理論及其應用實(shi)踐(jian)(jian)。同時提供大量教學案(an)例(li)分析。

用戶對象：適用于開(kai)設(she)人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管理教學的(de)高(gao)校(xiao)與培訓機構的(de)網(wang)絡(luo)實(shi)驗課程。為人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管理學科的(de)師生(sheng)提供虛(xu)擬的(de)實(shi)驗平臺。

軟件(jian)教學(xue)方式：理論學(xue)習與案例實踐相結(jie)合，將實驗考(kao)核(he)與教學(xue)考(kao)核(he)系統相結(jie)合。

二、軟件功能簡介

軟(ruan)件的功能(neng)概述：

軟件分管理(li)(li)員、教師和學生(sheng)三個(ge)用戶角色。分管理(li)(li)和學生(sheng)兩(liang)個(ge)登陸端(duan)口。由管理(li)(li)員進行(xing)教師管理(li)(li)和系(xi)統(tong)(tong)公告。教師端(duan)可以查看系(xi)統(tong)(tong)公告。教師通過(guo)建立自(zi)己所屬的(de)(de)班級和學生(sheng)，對各自(zi)所屬的(de)(de)班級和學生(sheng)有管理(li)(li)權限(xian)。通過(guo)實(shi)驗數據管理(li)(li)管理(li)(li)實(shi)驗環境(jing)中實(shi)踐應用、360績效考核(he)、人才(cai)網、人才(cai)評測、面試體(ti)驗來(lai)對人力資源應用有全面性的(de)(de)提高，并提供給學生(sheng)案例(li)實(shi)驗的(de)(de)空(kong)間。

學生端(duan)通過教師(shi)提(ti)供(gong)的實踐應用案例，進行人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)規(gui)劃、組織(zhi)結(jie)構管(guan)理(li)(li)、勞(lao)動關系管(guan)理(li)(li)和績效考核、培訓發(fa)展(zhan)等步驟(zou)的操作(zuo)。操作(zuo)流(liu)程明確，思路清晰，學生在輕松(song)的操作(zuo)中，就能(neng)很快的體驗到人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)管(guan)理(li)(li)的步驟(zou)和流(liu)程，學習并實踐人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)管(guan)理(li)(li)中的技(ji)巧(qiao)和應變(bian)。

面(mian)(mian)(mian)試作(zuo)為人力資源管理的一個重(zhong)要環節，通過面(mian)(mian)(mian)試場(chang)景、過程、問題和面(mian)(mian)(mian)試方式等(deng)體驗(yan)真(zhen)實的面(mian)(mian)(mian)試環境。

人才網(wang)是學(xue)生進(jin)行人才搜索和企(qi)業(ye)招聘(pin)信息發(fa)布的(de)場所(suo)，企(qi)業(ye)需(xu)要(yao)注冊人才網(wang)會(hui)員，并(bing)進(jin)行人才的(de)查詢(xun)和崗位搜索。同時，學(xue)生也可作(zuo)為個人用戶登錄人才網(wang)，查看企(qi)業(ye)的(de)招聘(pin)信息。

人(ren)(ren)才評(ping)(ping)(ping)(ping)測(ce)(ce)(ce)中大(da)量人(ren)(ren)力資源測(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)專(zhuan)業(ye)試(shi)題庫，其中人(ren)(ren)才測(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)模塊下(xia)的創造力測(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)、自信心測(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)、責任(ren)感測(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)、人(ren)(ren)格(ge)測(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)（卡(ka)特爾的16PF人(ren)(ren)格(ge)測(ce)(ce)(ce)量、九型人(ren)(ren)格(ge)專(zhuan)業(ye)測(ce)(ce)(ce)試(shi)、艾森克人(ren)(ren)格(ge)問卷簡式量表(biao)）、能(neng)(neng)力測(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)（適應(ying)能(neng)(neng)力測(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)、大(da)學生創業(ye)能(neng)(neng)力測(ce)(ce)(ce)驗）、性格(ge)測(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)、職(zhi)業(ye)興趣(qu)測(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)（霍蘭德(de)的職(zhi)業(ye)興趣(qu)測(ce)(ce)(ce)試(shi)）、人(ren)(ren)際交往能(neng)(neng)力測(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)、智力測(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)（瑞文的智力測(ce)(ce)(ce)驗）、氣質(zhi)測(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)（傳統(tong)的氣質(zhi)測(ce)(ce)(ce)試(shi)）等，供(gong)學生學習以及應(ying)用。

知識(shi)庫為學(xue)生(sheng)提(ti)供(gong)了(le)豐富的各類知識(shi)，并提(ti)供(gong)知識(shi)下載功能，學(xue)生(sheng)可以(yi)學(xue)習(xi)到(dao)更多課(ke)本之外的東(dong)西。

三、軟件特點(dian)及優勢

本系統軟件以(yi)現實公司的實際人(ren)力資源架構為基礎，學(xue)生可進入公司扮(ban)演人(ren)力資源專員(yuan)，查(cha)看企業(ye)(ye)背景，對企業(ye)(ye)資源規劃、組織結構、勞(lao)動(dong)關系、績效考(kao)核、培(pei)訓開(kai)發(fa)、薪酬管理(li)、離職(zhi)談(tan)判(pan)、離職(zhi)手(shou)續進行查(cha)看及案(an)例分析，并可對招聘廣告、簡歷篩選、面試設計(ji)、錄用決策(ce)、員(yuan)工勞(lao)動(dong)合同(tong)、考(kao)核量表進行相關具體操作。

系統包含360績(ji)(ji)效(xiao)考核，360度績(ji)(ji)效(xiao)反饋(kui)是(shi)指由員工(gong)自(zi)己、上司(si)、直(zhi)接(jie)部屬(shu)、同仁同事(shi)甚至(zhi)(zhi)顧客等全方位的各(ge)個(ge)角度來了解(jie)個(ge)人的績(ji)(ji)效(xiao)：溝通(tong)技巧、人際關系、領導能力、行政能力……通(tong)過這種(zhong)理想的績(ji)(ji)效(xiao)評估，被評估者不(bu)僅可以(yi)從(cong)(cong)自(zi)己、上司(si)、部屬(shu)、同事(shi)甚至(zhi)(zhi)顧客處獲得多種(zhong)角度的反饋(kui)，也可從(cong)(cong)這些不(bu)同的反饋(kui)清楚地知道自(zi)己的不(bu)足、長處與發(fa)展需求，使以(yi)后的職業發(fa)展更為順(shun)暢(chang)。

系統(tong)包含人(ren)力(li)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)模(mo)塊，搭建層次化(hua)、可循環(huan)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)體(ti)系。依托企業(ye)(ye)戰(zhan)略需求(qiu)，通過能力(li)素質(zhi)(zhi)模(mo)型(xing)及(ji)(ji)其(qi)管(guan)理機制的(de)(de)(de)(de)(de)建立，搭建整套可應(ying)用(yong)于(yu)不(bu)同層級、不(bu)同需求(qiu)、一定(ding)周(zhou)期的(de)(de)(de)(de)(de)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)體(ti)系。實(shi)(shi)施多(duo)元化(hua)人(ren)才測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)，通過企業(ye)(ye)實(shi)(shi)際需求(qiu)，從招(zhao)聘、選拔、任用(yong)和(he)培養等(deng)業(ye)(ye)務領(ling)域(yu)(yu)，以及(ji)(ji)能力(li)素質(zhi)(zhi)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)、性(xing)格(ge)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)、團隊氛(fen)圍及(ji)(ji)員工(gong)滿意度(du)評(ping)(ping)(ping)(ping)價等(deng)功能領(ling)域(yu)(yu)進行最優搭配方(fang)案選取，制定(ding)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)方(fang)案，并(bing)配以相應(ying)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)工(gong)具(ju)，實(shi)(shi)施測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)。正略鈞策(ce)擁有依托不(bu)同領(ling)域(yu)(yu)的(de)(de)(de)(de)(de)多(duo)種(zhong)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)理念(nian)、方(fang)法、工(gong)具(ju)，為企業(ye)(ye)提供專業(ye)(ye)化(hua)、精細化(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)服務。包含：人(ren)際交往能力(li)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)、卡特(te)爾的(de)(de)(de)(de)(de)16PF人(ren)格(ge)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)量、霍蘭德的(de)(de)(de)(de)(de)職業(ye)(ye)興趣測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)試(shi)、瑞文(wen)的(de)(de)(de)(de)(de)智(zhi)力(li)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)驗、九型(xing)人(ren)格(ge)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)試(shi)、傳統(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)氣質(zhi)(zhi)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)試(shi)（膽汁質(zhi)(zhi)、多(duo)血(xue)質(zhi)(zhi)、粘液(ye)質(zhi)(zhi)、抑郁(yu)質(zhi)(zhi)）、艾森克人(ren)格(ge)問卷簡(jian)式(shi)量表、大學生創業(ye)(ye)能力(li)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)驗 、創造力(li)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)、自信(xin)心測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)、責任感測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)、適應(ying)能力(li)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)、性(xing)格(ge)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)等(deng)。